Recent Posts Tagged With 'değişim'

• Sezgi ve Mantık Ikilemi

  Posted on Wednesday October 28th, 2009 at 00:53 in psikoloji, eğitim, değişim, yetenek

  Yazan: Oktay Taftalı Hayatta karşılaştığımız kimi sorunlara çözüm ararken, sorunun önemi ve karmaşıklığı oranında kılı kırk yardığımız, günlerce sağa sola danıştığımız, tasarımlar, planlar yaptığımız ve buna ra...

• Kariyer Endişesiyle Dolu Yaşamlar

  Posted on Monday August 3rd, 2009 at 16:08 in kariyer, değişim, yetenek

  Hayatının bir döneminde kariyer endişesi yaşamamış bir profesyonel yok.  Günümüzdeyse, istediğimizi elde edebilmek ve edemeyecek olmamız ihtimaliyle yaşadığımız yoğun bir kariyer endişesi de söz konusu.  Alain de Botton, her zam...

• Oktay Taftalı Aramızda.

  Posted on Wednesday July 22nd, 2009 at 00:22 in eğitim, değişim, yaratıcılık

  Profesyonellere yer verdiğimiz bu bölümde Sayın Oktay Taftalı bizlerle birlikte olacak.  Oktay Taftalı şair, felsefeci, pedagog. Haydarpaşa Lisesi’ni ve ardından 1982 yılında İstanbul Üniversitesi Felsefe Bölümü’nü bi...

• Değişimi Kabul Edemeyen Yöneticiler Neden Hala Yöneticiler?

  Posted on Sunday July 19th, 2009 at 11:00 in değişim, yönetim, liderlik

  Dünya değişiyor, çalışma alışkanlıkları değişiyor, şirkete bağlılık gibi kavramlar artık anlamsız. Bu değişim dün kapımızı çalmış da değil hani. Türk iş dünyasının bir kısmı hala değişime direniyor. Bunlardan baz�...

• Dostluklar, Bireycilik ve Rekabet

  Posted on Monday July 6th, 2009 at 16:15 in değişim

  Uluslararası savaş fotoğrafcısı Coşkun Aral bir konuşmasında savaş ortamında kurulan dostukların ebedi olduğundan bahsetti. “Bunca zor zamanı omuz omuza yaşadığınız bir kişiyle bağınız yoğundur. Araya yıllar da girse, bir ...

• Heyecan Hayattır. Hareket Getirir.

  Posted on Friday July 3rd, 2009 at 04:40 in değişim, yönetim

  Başbakanlık yatırım ve destek ajansı başkanı Alpaslan Korkmaz’ın konumunu dolduran bir iş adamı olduğunu yaptığı çalışmalarda görüyoruz. Inanıyorum ki biz özel sektör iş dünyasının yöneticilerinin Alpaslan Korkmaz’dan a...

• Hayat Bir Yolculuk

  Posted on Friday June 26th, 2009 at 15:03 in psikoloji, iletişim, değişim, kadın

  Seoul’a bir iş gezisi için gittiğimde, şehri pek de tanımıyordum. Elime, okumaktan pek de anlamadığım haritayı alıp, yollara koyuldum. Zamanım fazla olmadığından, Marriott’a bavullarımı bırakıp, şehre attım kendimi. Metro’y...

• Davranış Bozuklukları

  Posted on Sunday June 14th, 2009 at 05:19 in değişim, iş arama, iş görüşmesi, yönetim

  Yalanlarla dolu bir CV hazırlamak hiç de akıl karı değil. Okumadığınız bir okuldan diploma almış gibi yapmak, çalışmadığınız şirketlerde çalışmış gibi göstermek… Bunlar insanın kendisine zarar vermekten başka bir işe yar...

• Döngüyü Kırabilmek

  Posted on Monday June 8th, 2009 at 08:35 in eğitim, değişim, girişimcilik, yönetim

  Kimisini Amerika’nın büyüklüğü ve kaynaklarının bol olması çeker, kimisini Çin’in iş imkanları.  Kimisi Hindistan’a daha dingin bir hayata sahip olmak için gider, kimisi Afrika’ya insanlara yardım etmek için. Kimi İngiltere�...

• İletişimin Değişen Yüzü: Sosyal Medya

  Posted on Tuesday May 26th, 2009 at 03:10 in pazarlama, iletişim, değişim, üniversite, liderlik

  3 Haziran Çarşamba günü saat 18.00-21.00 arası Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği BÜMED’de İletişimin Değişen Yüzü: Sosyal Medya konulu panel European Association of Communication Directors derneği tarafından düzenleniyor. Pa...

• Geleceğin Meslekleri ve İş Modelleri

  Posted on Wednesday May 20th, 2009 at 04:34 in kariyer, değişim

  Kriz dönemlerine girdiğimizde hayatın aslında ne kadar da belirsiz olduğunu fark ediyoruz.  Her şeyin yolunda gittiği dönemlerde sanki yarınımız daha belirgin durur. Böyle hissettiğimizden dolayı da akşam eve gittiğimizde uyumak daha...

• İşten Çıkarılmak, Kariyerinizi Sekteye Uğratıyor mu?

  Posted on Tuesday April 21st, 2009 at 16:05 in kariyer, değişim

  Bir danışmanlık şirketi ‘işten çıkarılmak kişinin kariyerini sekteye uğratıyor’ diyerek outplacement servislerinin önemini açıklamış. Siz de bu yorumu okuyup korkuya kapıldıysanız, size farklı bir profesyonel perspektif vermek...

• Algılarını Herşeyin Üstünde Tutanlara

  Posted on Sunday April 19th, 2009 at 16:05 in psikoloji, iletişim, eğitim, değişim

  “Algı herşeydir. Algı gerçekliktir.” Reklamlarda bize empoze edilen “doğru” bu yönde. “Algılar önemlidir” yerine algılarımızı herşeyin üzerinde tutmaya alıştığımızda bazen ortaya kaos çıkıyor. “Ben öyle algılıy...

• Bizdeki Y Jenerasyonu Duyduğunuz, Bildiğinizden Farklı Olursa

  Posted on Sunday April 5th, 2009 at 02:49 in teknoloji, psikoloji, iletişim, eğitim, değişim, yönetim

  Türkiye’deki 20’likleri Batı’nın 20’likleriyle, yani Y Jenerasyonu ile aynı küfeye koymak ne kadar doğru bilemiyorum. Yaklaşık 3000 kişi arasında yaptığım amatörce bir çalışma, Türkiye’deki Y kuşağı gençliğinin geliş...

• Yöneticileri Korkutan, Günü Yakalayamayan Liderler Olduklarını Kabul Etmek Zorunda Oldukları mı?

  Posted on Thursday March 26th, 2009 at 05:48 in değişim, yönetim, liderlik

  Bu aralar girdiğim ortamlarda sektör ve bölüm fark etmeksizin benzer bir konu gündemde. O da, şu meşhur Y Jenerasyonu’nun yöneticileri kara kara düşündürüyor olması. Hemen hemen hepsi, Y jenerasyonunun ne kadar farklı olduğu ve dola...

• Üst Düzey Yöneticiler Nasıl İş Arar?

  Posted on Tuesday March 10th, 2009 at 16:14 in değişim, iş arama

  Ekonominin ters yüz olduğu bu dönemde olanlar hep alt kademede çalışanlara oluyormuş, en çok da iş arayan yeni üniversite mezunları iş bulamıyormuş gibi duruyor. Oysa, en alttan en üst kademeye kadar her alanda çalışan ekonomik kriz...

• Krizler ve Fırsatlar Üzerine

  Posted on Monday February 23rd, 2009 at 14:30 in değişim, yönetim, maaş

  2008 yılında henüz kriz kelimesi telaffuz edilmiyordu ki Akbank 1300 elemanını işten çıkarttı. Çeşitli sektörlerde ve büyüklükte şirketlerden işten çıkartmalar devam etti. Koç grubu çalışanları, maaş kesintisine gönüllü ol...

• Hayatı Akışına Bırakmak ve Hayata Güvenmek

  Posted on Friday January 23rd, 2009 at 15:33 in değişim, yönetim

  Tom Peters ile 1997 yılında tanıştım. Kaliforniya’da yaşadığım yıllarda organize ettiğim seminer konuşmacılarından biriydi. Amerika yolculuğuma başladığımda ünü dünyaya yayılmış Tom Peters’ı tanıyacağımı bilmiyordum....

• Herkesin Yaptığını Yaparak Başarı Elde Etmek Mümkün Mü?

  Posted on Friday January 2nd, 2009 at 08:35 in değişim, yönetim, liderlik

  Bugün, ilginç bir profesyonelle tanıştım. Duvarında çerçevelenmiş bir yazı vardı. Risk üzerine bir söz. “A ship is safe in harbor, but that’s not what ships are for.” Yani Türkçesi, Gemiler limanda güvendedir ama sak...

• Bu Krizde Neden Paniğe Kapılmamalısınız?

  Posted on Thursday December 11th, 2008 at 06:29 in değişim, iş arama, yönetim

  Bugün Akşam gazatesinden Ismail Küçükkaya’nın yazısını okuyordum. Tüm yazarlar gibi Küçükkaya’da yangına körükle gidenlerden. Yazısında genellemeler şöyle: ‘Dünyanın büyük firmalarında son 15 günde işsiz kalanların ...

• Sosyal Sorumlu Kim Olmalı, Nasıl Olmalı? Bir Düşünce Jimnastiği

  Posted on Sunday November 16th, 2008 at 04:40 in değişim, yönetim

  5 yıldır sosyal sorumluluğu daha iyi anlamaya çalışıyorum. Hangi tarafa dönsem, kiminle konuşsam, hangi kitabı okusam, hangi seminere katılsam, hepsi ille de “kurumsal sosyal sorumluluk” diyor.  İş dünyasının bu alanda çalışa...

• Gelecekte Kimler İletişim Alanında Aranan İsim Olacak?

  Posted on Tuesday November 4th, 2008 at 00:20 in iletişim, değişim

  Gelişen Internet teknolojilerinden anlayanlar. Nokta.  İletişim tarzımız web 2.0 ile birlikte tamamen değişti. Eski nesil bir yöneticiyseniz ve değişime adapte olamıyorsanız, hatta değişimin ne yönde olduğunu fark edemiyorsanız, ile...

• Aradigimizi Bulana Kadar Mutsuz muyuz?

  Posted on Thursday September 18th, 2008 at 04:09 in psikoloji, değişim, yönetim

  Kariyer koçlarının çoğu hala “hangi alanda başarılı olduğunuzu” bulmanın ve “kendinizi tanıdıktan sonra” yeni bir arayışa geçmenizin en doğru yöntem olduğu konusunda ısrarcı. Oysa, University of California, Riverside taraf...

• Calısma Kosulları Cok Yogun, Kendime Ayıracak Vakit Yok Diyorsanız

  Posted on Thursday September 4th, 2008 at 12:15 in psikoloji, değişim, yönetim

  Çalışma Koşulları Çok Yoğun, Kendime Ayıracak Vakit Yok Diyorsanız …önceliklerinizi belirlemekte …istediğiniz gibi yaşamak için fedakârlık yapmakta …ve az zamanda daha çok üretmekte zorlandığınızı söyleyebilir...

• Büyüklüğün Getirdiği Körlük

  Posted on Thursday August 28th, 2008 at 22:35 in pazarlama, değişim, yaratıcılık

  Profesyonellerin Kariyer Yolculuğu Yazan:Uğur Özmen,  Bilgi Üniversitesi Öğretim Üyesi  Serbay ile “Diğeri gibi düşünmek” isimli yazının yorumlarında yazışırken aklıma geldi. Henüz 1990’a gelmemiştik. Yapı Kredi sonrad...

• Algılar Yönetilmez. Nokta

  Posted on Sunday August 17th, 2008 at 16:05 in psikoloji, eğitim, değişim, yönetim, liderlik

  Pazarlama dünyası ürünlerini pazarlayabilmek için, kendini yönetme imkanı olmayan bu insan yaratımı ürünlerin nasıl algılandığını görmek ister. Böylece, daha fazla satış yapabilmek için, hedeflediği kişilerin duygu, düşünce...

• Tebrikler Selay Tozkoparan! Başarı Cesaret İster.

  Posted on Saturday August 16th, 2008 at 05:38 in psikoloji, değişim, yönetim, kadın, finansal kazanç

  Selay Tozkoparan Ayşe Arman’ın röpörtajında hırslı olduğunu söylüyor. Şu herkesin korkutuğu kelimeyi korkusuzca söylüyor: hırs. “Başarı odaklı biriyim. Hırslı olmamın sebebi bu.” diyor. Hırslı insanları neden sevmeyiz? �...

• Digg yada Google’ın İş Ortamlarını Görüp “Niye Bizde Böyle Şirketler Yok” Diye Üzülüp, Özenenlere Atfen

  Posted on Wednesday August 13th, 2008 at 14:36 in pazarlama, değişim, yönetim

  Digg! Harika. Teknoloji severlerin bir arada çalıştığı muhteşem bir şirket. Çalışanların jean-shirt giyip geldiği Eğlencenin diz boyu olduğu Herkesin herkesle çalışmaktan zevk aldığı CEO’nun tüm çalışanlarla birlikte şark�...

• İş Değiştiriyor Olmak Şirkete Bağlı Olmadığınızı Göstermez.

  Posted on Monday August 11th, 2008 at 13:37 in psikoloji, değişim, iş arama

  Gazetelerde dergilerde—heryerde— iş değiştirmenin şirkete bağlı olmamakla ilişkilendirildiğini gösteren yazılar okuyorum. Bunlardan en son okuduğum da Hürriyet İk’daki yazı oldu.  Şirkete bağlılık, çalışanların işlerinde...

• Gelişim, Başarılarımızı Arkamıza Alıp, Yeni İmkanlara (ve Belki de Belirsiz Bir Hayata) Kucak Açabilmekle Mümkün

  Posted on Wednesday July 30th, 2008 at 05:07 in değişim, yönetim, liderlik

  Hemen bugün bir Fortune dergisi alın. Usta gazeteci Pınar Çelik’in hazırladığı Eti’nin kurumsallaşma öyküsünü okuyun. ‘Profesyonel bir boşanma öyküsü’ isimli haber şöyle gelişiyor:   Hazım Ellialtı Unilever’de Genel ...