Recent Posts Tagged With 'liderlik'

• Değişimi Kabul Edemeyen Yöneticiler Neden Hala Yöneticiler?

  Posted on Sunday July 19th, 2009 at 11:00 in değişim, yönetim, liderlik

  Dünya değişiyor, çalışma alışkanlıkları değişiyor, şirkete bağlılık gibi kavramlar artık anlamsız. Bu değişim dün kapımızı çalmış da değil hani. Türk iş dünyasının bir kısmı hala değişime direniyor. Bunlardan baz�...

• İletişimin Değişen Yüzü: Sosyal Medya

  Posted on Tuesday May 26th, 2009 at 03:10 in pazarlama, iletişim, değişim, üniversite, liderlik

  3 Haziran Çarşamba günü saat 18.00-21.00 arası Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği BÜMED’de İletişimin Değişen Yüzü: Sosyal Medya konulu panel European Association of Communication Directors derneği tarafından düzenleniyor. Pa...

• “Kişisel Marka” olmak!

  Posted on Tuesday May 5th, 2009 at 16:05 in pazarlama, liderlik, yaratıcılık

  Yazar: Yasemin Sungur Kişisel marka günümüze ait bir kavramdır ve bizi geleceğe taşıyacaktır. Görünürlük, ulaşılabilirlik hızla artarken, kişiselleşirken ve kolaylaşırken önemi daha da artmaktadır.  Kişisel marka bilinci özel...

• Yöneticileri Korkutan, Günü Yakalayamayan Liderler Olduklarını Kabul Etmek Zorunda Oldukları mı?

  Posted on Thursday March 26th, 2009 at 05:48 in değişim, yönetim, liderlik

  Bu aralar girdiğim ortamlarda sektör ve bölüm fark etmeksizin benzer bir konu gündemde. O da, şu meşhur Y Jenerasyonu’nun yöneticileri kara kara düşündürüyor olması. Hemen hemen hepsi, Y jenerasyonunun ne kadar farklı olduğu ve dola...

• Yükseldikçe Düşen Heyecanlar

  Posted on Saturday March 14th, 2009 at 16:17 in iletişim, liderlik

  Standartlaşma ilginç bir konsept, hiç düşündünüz mü? Gruplar büyüdükçe kontrolden çıkmaması ya da ürün seçimlerinde kolaylık sağlanması gibi çeşitli sebeplerden dolayı standartlar belirleniyor. Faydası büyük. Ya liderlik?...

• Günü Yakalayabilmek

  Posted on Sunday February 8th, 2009 at 02:19 in yönetim, liderlik

  İş dünyasında ürün ya da servis hizmet ve kalitesinin gelişmemesinin ve malesef müşteriye eziyet çektirilmesinin belki bir dolu sebebi vardır.  Ben bu sebeplerden en önemlileri arasında olduğunu düşündüğüm bir konuya değinmek is...

• Herkesin Yaptığını Yaparak Başarı Elde Etmek Mümkün Mü?

  Posted on Friday January 2nd, 2009 at 08:35 in değişim, yönetim, liderlik

  Bugün, ilginç bir profesyonelle tanıştım. Duvarında çerçevelenmiş bir yazı vardı. Risk üzerine bir söz. “A ship is safe in harbor, but that’s not what ships are for.” Yani Türkçesi, Gemiler limanda güvendedir ama sak...

• Liderlik Ulaşılması Zor Olan Ütopik Bir Mertebe Midir?

  Posted on Sunday October 19th, 2008 at 16:05 in liderlik

  Tek tip bir liderlik olmadığını farketmem Amerika’da çalıştığım yıllarda bağlı olduğum yöneticinin aramızdan biri hakkında “o bizim sessiz liderimiz” demesiyle oldu. Sessiz lider mi? Nasıl yani? Liderlik uzun yıllar boyunca, ...

• Algılar Yönetilmez. Nokta

  Posted on Sunday August 17th, 2008 at 16:05 in psikoloji, eğitim, değişim, yönetim, liderlik

  Pazarlama dünyası ürünlerini pazarlayabilmek için, kendini yönetme imkanı olmayan bu insan yaratımı ürünlerin nasıl algılandığını görmek ister. Böylece, daha fazla satış yapabilmek için, hedeflediği kişilerin duygu, düşünce...

• Gelişim, Başarılarımızı Arkamıza Alıp, Yeni İmkanlara (ve Belki de Belirsiz Bir Hayata) Kucak Açabilmekle Mümkün

  Posted on Wednesday July 30th, 2008 at 05:07 in değişim, yönetim, liderlik

  Hemen bugün bir Fortune dergisi alın. Usta gazeteci Pınar Çelik’in hazırladığı Eti’nin kurumsallaşma öyküsünü okuyun. ‘Profesyonel bir boşanma öyküsü’ isimli haber şöyle gelişiyor:   Hazım Ellialtı Unilever’de Genel ...

• Uzmanlık, Kariyerimizde Yükselmemize Engel Teşkil Etmesin!

  Posted on Friday July 25th, 2008 at 14:49 in kariyer, yönetim, liderlik

  Kariyerimizin başında bir konuda uzmanlaşmamız çok önemli. Ancak bu şekilde iş bulabiliyoruz. Üstelik eğitim sistemlerimiz de bir konuda uzman yetiştirmek üzerine kurulu. (Bu konuda üniversitelerin başarısı tartışmaya açık olsa d...

• Delege Etmek, Size Zaman Kazandırır. Yaratıcılığınızı Kamçılar.

  Posted on Sunday March 16th, 2008 at 16:02 in yönetim, liderlik

  Yöneticiyseniz ve delege etmek size bir şekilde zor geliyorsa, bir süre sonra yerinizde saymak kaçınılmaz olabilir. Genelde şirketlerde çalışanların yöneticilerinden en büyük şikayeti, yeteri kadar “anlamlı” işin kendilerine veri...

• Grup Harmonisi Yaratmanın Etkin Bir Yolu

  Posted on Thursday November 29th, 2007 at 16:06 in kariyer, eğitim, liderlik

  Almanya’nın Chiemsee gölünde psikolog bir yönetim danışmanı eşliğinde bir eğitime katıldım. Network yapma amaçlı ve liderliğinizi geliştirmeye yönelik bir eğitimdi bu. Dünyanın dört bir yanından katılmış yöneticiler vard�...

• Liderler ve Sürüler

  Posted on Tuesday November 6th, 2007 at 15:05 in liderlik

  Liderlik üzerine birçok yazı yazılıp çiziliyor. Liderlerin tipik özellikleri arasında toplumların genelinden farklı düşünebilme ve hareket edebilme özgüvenlerinin olduğunu görüyoruz. Bu aslında o kadar da kolay bir durum değil. B...