Recent Posts Tagged With 'yönetim'

• Yaratıcı Yeteneklerle Baş Edebilmek Zordur

  Posted on Wednesday September 23rd, 2009 at 11:31 in yönetim, yaratıcılık, yetenek

  Birkaç gün önce Yasemin Sungur, friendfeed’de bir soru sormuş: Anlamlı iş ne demek? Bana göre anlamlı iş, yaratıcılığınızı mümkün olan en yüksek seviyede kullanabilmeniz ve bu sebeple de yaptığınız işten tatmin duymanız anl...

• Değişimi Kabul Edemeyen Yöneticiler Neden Hala Yöneticiler?

  Posted on Sunday July 19th, 2009 at 11:00 in değişim, yönetim, liderlik

  Dünya değişiyor, çalışma alışkanlıkları değişiyor, şirkete bağlılık gibi kavramlar artık anlamsız. Bu değişim dün kapımızı çalmış da değil hani. Türk iş dünyasının bir kısmı hala değişime direniyor. Bunlardan baz�...

• Genç Bir Türkün Girişimcilik Öyküsü

  Posted on Sunday July 12th, 2009 at 16:05 in kariyer, girişimcilik, yönetim

  Bihter Sabanoğlu,   http://www.lajoviale.com Paris’e 2004 yılının Ekim ayında Sorbonne’da edebiyat master’ı yapmak üzere geldim. İlk sene aklımda ticarete hele hele kozmetiğe dair hiçbir düşünce yoktu. Daha çok hayatım ev-okul...

• Fortune 500, İş Arayışınızı Nasıl Güçlendirir?

  Posted on Saturday July 4th, 2009 at 04:21 in yönetim, finansal kazanç

  Fortune Temmuz sayısı, Fortune 500 şirketini açıklamış. Çalıştığım şirket, BSH, Türkiye’nin ilk 35. şirketi olarak yer almış. ISO verilerine göre de BSH, Türkiye’nin 7. büyük yabancı şirketi. Gurur duydum, hem şirketi...

• Heyecan Hayattır. Hareket Getirir.

  Posted on Friday July 3rd, 2009 at 04:40 in değişim, yönetim

  Başbakanlık yatırım ve destek ajansı başkanı Alpaslan Korkmaz’ın konumunu dolduran bir iş adamı olduğunu yaptığı çalışmalarda görüyoruz. Inanıyorum ki biz özel sektör iş dünyasının yöneticilerinin Alpaslan Korkmaz’dan a...

• Davranış Bozuklukları

  Posted on Sunday June 14th, 2009 at 05:19 in değişim, iş arama, iş görüşmesi, yönetim

  Yalanlarla dolu bir CV hazırlamak hiç de akıl karı değil. Okumadığınız bir okuldan diploma almış gibi yapmak, çalışmadığınız şirketlerde çalışmış gibi göstermek… Bunlar insanın kendisine zarar vermekten başka bir işe yar...

• Döngüyü Kırabilmek

  Posted on Monday June 8th, 2009 at 08:35 in eğitim, değişim, girişimcilik, yönetim

  Kimisini Amerika’nın büyüklüğü ve kaynaklarının bol olması çeker, kimisini Çin’in iş imkanları.  Kimisi Hindistan’a daha dingin bir hayata sahip olmak için gider, kimisi Afrika’ya insanlara yardım etmek için. Kimi İngiltere�...

• Bizdeki Y Jenerasyonu Duyduğunuz, Bildiğinizden Farklı Olursa

  Posted on Sunday April 5th, 2009 at 02:49 in teknoloji, psikoloji, iletişim, eğitim, değişim, yönetim

  Türkiye’deki 20’likleri Batı’nın 20’likleriyle, yani Y Jenerasyonu ile aynı küfeye koymak ne kadar doğru bilemiyorum. Yaklaşık 3000 kişi arasında yaptığım amatörce bir çalışma, Türkiye’deki Y kuşağı gençliğinin geliş...

• Yöneticileri Korkutan, Günü Yakalayamayan Liderler Olduklarını Kabul Etmek Zorunda Oldukları mı?

  Posted on Thursday March 26th, 2009 at 05:48 in değişim, yönetim, liderlik

  Bu aralar girdiğim ortamlarda sektör ve bölüm fark etmeksizin benzer bir konu gündemde. O da, şu meşhur Y Jenerasyonu’nun yöneticileri kara kara düşündürüyor olması. Hemen hemen hepsi, Y jenerasyonunun ne kadar farklı olduğu ve dola...

• Nasıl Zengin Olunuyor?

  Posted on Sunday March 8th, 2009 at 14:51 in yönetim

  Türkiye’de zengin iş adamlarının iş yapma şekillerine baktığımızda birkaç yönetim tarzı benzerlik gösteriyor. Bir örnekle bunu anlatmak isterim: Yeni yeni sosyal popülerlik de kazanmaya başlayan Ali Ağaoğlu, Sabah Gazetesinden Bu...

• Krizler ve Fırsatlar Üzerine

  Posted on Monday February 23rd, 2009 at 14:30 in değişim, yönetim, maaş

  2008 yılında henüz kriz kelimesi telaffuz edilmiyordu ki Akbank 1300 elemanını işten çıkarttı. Çeşitli sektörlerde ve büyüklükte şirketlerden işten çıkartmalar devam etti. Koç grubu çalışanları, maaş kesintisine gönüllü ol...

• Günü Yakalayabilmek

  Posted on Sunday February 8th, 2009 at 02:19 in yönetim, liderlik

  İş dünyasında ürün ya da servis hizmet ve kalitesinin gelişmemesinin ve malesef müşteriye eziyet çektirilmesinin belki bir dolu sebebi vardır.  Ben bu sebeplerden en önemlileri arasında olduğunu düşündüğüm bir konuya değinmek is...

• Jared Diomand ve Inovasyon Üzerine

  Posted on Friday January 30th, 2009 at 08:01 in yönetim, inovasyon

  Dün bir arkadaşım Jared Diomand’ın Tüfek, Mikrop ve Çelik isimli kitabını hediye etti. Jared Diomand’ı merak edip biraz araştırdığımda muazzam bir insanla tanıştığımı farkettim.   Prof. Diomond’un New York’da yaptığı b...

• Daha Çok Verim İçin Kişisel İlgi Gerekiyor

  Posted on Wednesday January 28th, 2009 at 14:54 in yönetim

  Pazarlamada CRM’in önem taşımaya başlamasının bir sebebi, insanların giderek daha fazla bireyselleşmeye başlamasından kaynaklanıyor. “Ben” diyor insan, “ben özelim, ve önemliyim.” Yani herkesle aynı kefeye koymayın beni. Ben ...

• Hayatı Akışına Bırakmak ve Hayata Güvenmek

  Posted on Friday January 23rd, 2009 at 15:33 in değişim, yönetim

  Tom Peters ile 1997 yılında tanıştım. Kaliforniya’da yaşadığım yıllarda organize ettiğim seminer konuşmacılarından biriydi. Amerika yolculuğuma başladığımda ünü dünyaya yayılmış Tom Peters’ı tanıyacağımı bilmiyordum....

• Ünvan Enflasyonu

  Posted on Sunday January 18th, 2009 at 06:49 in yönetim

  Krizle birlikte ünvan enflasyonu yaşanacak deniyor. Kesinlikle katılıyorum ama Türkiye’de zaten ünvan enflasyonu kriz öncesinde de mevcuttu. Bu aralar daha sık gördüğümüz durumlar şöyle: “Para yerine ünvan versek?” “Sizi kutlu...

• Herkesin Yaptığını Yaparak Başarı Elde Etmek Mümkün Mü?

  Posted on Friday January 2nd, 2009 at 08:35 in değişim, yönetim, liderlik

  Bugün, ilginç bir profesyonelle tanıştım. Duvarında çerçevelenmiş bir yazı vardı. Risk üzerine bir söz. “A ship is safe in harbor, but that’s not what ships are for.” Yani Türkçesi, Gemiler limanda güvendedir ama sak...

• Bu Krizde Neden Paniğe Kapılmamalısınız?

  Posted on Thursday December 11th, 2008 at 06:29 in değişim, iş arama, yönetim

  Bugün Akşam gazatesinden Ismail Küçükkaya’nın yazısını okuyordum. Tüm yazarlar gibi Küçükkaya’da yangına körükle gidenlerden. Yazısında genellemeler şöyle: ‘Dünyanın büyük firmalarında son 15 günde işsiz kalanların ...

• Sosyal Sorumlu Kim Olmalı, Nasıl Olmalı? Bir Düşünce Jimnastiği

  Posted on Sunday November 16th, 2008 at 04:40 in değişim, yönetim

  5 yıldır sosyal sorumluluğu daha iyi anlamaya çalışıyorum. Hangi tarafa dönsem, kiminle konuşsam, hangi kitabı okusam, hangi seminere katılsam, hepsi ille de “kurumsal sosyal sorumluluk” diyor.  İş dünyasının bu alanda çalışa...

• Neden Şirkete Bağlı Çalışanlar Yaratmakla Uğraşıyoruz?

  Posted on Tuesday October 28th, 2008 at 07:52 in yönetim

  Geçenlerde Emre Konuk’un çalışan bağlılığı yaratma üzerine bir yazısını okuyordum. Ve sıkıldığımı farkettim. Sıkıldım, çünkü çoğu yönetimler çalışanlarının şirkete bağlı olmasını sağlamak için sürekli bir ç...

• Etkin Kisisel ve Kurumsal Yonetim, Basarinin Temelidir

  Posted on Sunday October 12th, 2008 at 16:05 in psikoloji, yönetim

  Biz pazarlama ve iletişim alanında görev yapan profesyoneller “algı yönetimi” söylemini çok severiz. “Algıyı iyi yönetmek için şöyle yapılmalı” yada “böyle yaparsan yanlış algılanırsın” tarzı düşüncenin çok önem...

• Aradigimizi Bulana Kadar Mutsuz muyuz?

  Posted on Thursday September 18th, 2008 at 04:09 in psikoloji, değişim, yönetim

  Kariyer koçlarının çoğu hala “hangi alanda başarılı olduğunuzu” bulmanın ve “kendinizi tanıdıktan sonra” yeni bir arayışa geçmenizin en doğru yöntem olduğu konusunda ısrarcı. Oysa, University of California, Riverside taraf...

• Kariyer mi? O’da Neyin Nesi?

  Posted on Thursday September 4th, 2008 at 16:02 in yönetim

  “İstanbul Büyükşehir Belediyesi yaptığı zamla en düşük İETT şoförlerinin maaşını 2 bin 268 YTL’ye yükseltti. Yapılan zamın ardından İETT şoförünün maaşı 1.939 YTL’den 2 bin 268 YTL’ye çıktı.  Toplu İş ...

• Calısma Kosulları Cok Yogun, Kendime Ayıracak Vakit Yok Diyorsanız

  Posted on Thursday September 4th, 2008 at 12:15 in psikoloji, değişim, yönetim

  Çalışma Koşulları Çok Yoğun, Kendime Ayıracak Vakit Yok Diyorsanız …önceliklerinizi belirlemekte …istediğiniz gibi yaşamak için fedakârlık yapmakta …ve az zamanda daha çok üretmekte zorlandığınızı söyleyebilir...

• Algılar Yönetilmez. Nokta

  Posted on Sunday August 17th, 2008 at 16:05 in psikoloji, eğitim, değişim, yönetim, liderlik

  Pazarlama dünyası ürünlerini pazarlayabilmek için, kendini yönetme imkanı olmayan bu insan yaratımı ürünlerin nasıl algılandığını görmek ister. Böylece, daha fazla satış yapabilmek için, hedeflediği kişilerin duygu, düşünce...

• Tebrikler Selay Tozkoparan! Başarı Cesaret İster.

  Posted on Saturday August 16th, 2008 at 05:38 in psikoloji, değişim, yönetim, kadın, finansal kazanç

  Selay Tozkoparan Ayşe Arman’ın röpörtajında hırslı olduğunu söylüyor. Şu herkesin korkutuğu kelimeyi korkusuzca söylüyor: hırs. “Başarı odaklı biriyim. Hırslı olmamın sebebi bu.” diyor. Hırslı insanları neden sevmeyiz? �...

• Digg yada Google’ın İş Ortamlarını Görüp “Niye Bizde Böyle Şirketler Yok” Diye Üzülüp, Özenenlere Atfen

  Posted on Wednesday August 13th, 2008 at 14:36 in pazarlama, değişim, yönetim

  Digg! Harika. Teknoloji severlerin bir arada çalıştığı muhteşem bir şirket. Çalışanların jean-shirt giyip geldiği Eğlencenin diz boyu olduğu Herkesin herkesle çalışmaktan zevk aldığı CEO’nun tüm çalışanlarla birlikte şark�...

• İşini iyi yapmak

  Posted on Tuesday August 5th, 2008 at 12:02 in yönetim

  Profesyonellerin Kariyer Yolculuğu   Yazan: Uğur Özmen, Petrol Ofisi, Sadakat Programları Müdürü Kariyer Yolculuğu’nda çıkan Hazım Ellialtı ve uzmanlık konusundaki yazılar üzerine “İşini iyi yapmak” konusunda aklıma gelen b...

• Gelişim, Başarılarımızı Arkamıza Alıp, Yeni İmkanlara (ve Belki de Belirsiz Bir Hayata) Kucak Açabilmekle Mümkün

  Posted on Wednesday July 30th, 2008 at 05:07 in değişim, yönetim, liderlik

  Hemen bugün bir Fortune dergisi alın. Usta gazeteci Pınar Çelik’in hazırladığı Eti’nin kurumsallaşma öyküsünü okuyun. ‘Profesyonel bir boşanma öyküsü’ isimli haber şöyle gelişiyor:   Hazım Ellialtı Unilever’de Genel ...

• Uzmanlık, Kariyerimizde Yükselmemize Engel Teşkil Etmesin!

  Posted on Friday July 25th, 2008 at 14:49 in kariyer, yönetim, liderlik

  Kariyerimizin başında bir konuda uzmanlaşmamız çok önemli. Ancak bu şekilde iş bulabiliyoruz. Üstelik eğitim sistemlerimiz de bir konuda uzman yetiştirmek üzerine kurulu. (Bu konuda üniversitelerin başarısı tartışmaya açık olsa d...