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Leadershipwissen.de berichtet über zentrale Aspekte von Mitarbeiterführung, die speziell in Veränderungsprozessen von Bedeutung sind. Zielgruppe sind Manager, Projektleiter, Nachwuchsführungskräfte und Verantwortliche aus Personal- und Organisationsentwicklung.
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Steuerung Komplexer Systeme
David Snowden erklärt es uns auf eine sehr klare und unterhaltsame Art und Weise: Wie organisiere ich einen Kindergeburtstag unter Berücksichtigung der Systemtheorie? via Change Management Blog...
Devon Hollahan wird vermisst
OFF TOPIC: Der Neffe einer Bekannten von mir wird vermisst. Er ist am 21. November in Frankfurt gegen 3 Uhr morgens “verschwunden”. Er ist 22 Jahre alt, wiegt ca. 67 KG und ist 1,83m groß. Rötliches Haar, helle Haut. Sein Name i...
Meetings als “Wissenskiller”
Sie sitzen auch öfter in Meetings und denken sich: Viel Gerede - geht das nicht einfacher? Oder Sie ertappen sich bei dem Gedanken: Kein überzeugendes Argument - das kann so nicht sein? Schon Thomas Henry Huxley sagte im 19. Jahrhundert: &#...
Das Reiss Profile: Gut aber kein Alleskönner!
Das Reiss Profil ist in Deutschland im Aufwind. Manager Seminare hat ihm den Ritterschlag erteilt und immer mehr Trainer lassen sich als Reiss Profile Master ausbilden. Auch im deutschen Spitzensport scheint sich das Instrument mehr und mehr zu etabl...
6 Thesen zur Führungskultur: Worauf es in Zukunft ankommt
Holger Rust ist Professor für Soziologie mit den Schwerpunkten Arbeit, Wirtschaft und Karriere am Institut für Soziologie der Universität Hannover. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Kommunikation in Unternehmen. Im In...
Das Problem am Problem ist…
“The problem is not that there are problems. The problem is expecting otherwise and thinking that having problems is a problem.” Theodore Issac Rubin...
